上厕所还要培训，我们又不是小孩子？开的什么国际玩笑。这可不是玩笑，而是真真切切发生的事。

　　《现代快报》昨天报道说，亨氏联合有限公司最近安排了一个很特别的培训——上厕所，300多名员工要接受这项培训，公司的管理人员不仅在厕所里示范大小便的动作标准，员工学完之后还要签名确认自愿参加这个培训项目。

　　真是林子大了，什么鸟都有啊。该公司的陈小姐说，她在公司上班三年了，以前从来没有过这样的培训项目，可就在11月17日，公司向300多名员工发出通知，要求所有的男女员工参加这个如厕培训。

　　公司说的冠冕堂皇，是为了提倡良好的卫生环境，不管是厕所还是其他地方，都要给别人留下一个好的印象。培训的时候是男女分开，分别由公司的基层主管人员为员工做大小便的示范动作，当然主管人员不会真的当着大家的面脱衣服上厕所，他们只是把上厕所的动作做出来，然后让大家模仿。

　　培训的内容也很嘎，陈小姐说：“主管人员教我们大小便时要对准便器的冲水口，这样上厕所时可以不把排泄物排在便器的外面，或者冲水之后排泄物才不会残留在厕所里面，这样才能保持厕所的卫生。 ”

　　这个事引起了公司员工的极大反感，他们认为公司出发点是好的，但从形式、动作上要求他们去模仿如何上厕所，是把他们当弱智人群一样，这是对员工的一种侮辱，难以接受。

　　不过该公司一位姓张的车间主管却说：“这是一种企业文化，我们公司就是要向员工们传递这样一种观念：如果你能把公司最脏的那一部分工作做好，你就可以把公司其他部分的工作做好。作为员工主要是要摆正心态，心态摆正了就比较容易接受了。 ”

　　这位张主管说的挺理直气壮，也有自己的一番理念，不过主持人想问，要是公司有一天为了培养你们的意志品质和服从精神，要你去吃屎你干不干？

　　主持人觉得，要摆正心态的不是这些员工，而是这些企业的高管们。不要以为他们为你们打工你们就可以为所欲为，就可以以企业文化的名义随意践踏别人的尊严，就可以随意侵犯别人的自由和权益。俗话说：“别拿豆包不当干粮”，你要是不拿员工的尊严当回事，你的尊严也就没有了！