
一 基层综合性应急预案框架指南
(基层指各村、居民委所辖区域、规模以上企业、学校等)
1 总则
1.1编制目的(略)
1.2编制依据
本区域突发公共事件总体应急预案,相关专项和部门应急预案、应急处置规程,相关法律、法规、规章、规定记规范性文件名称。
1.3适用范围
本预案适用于本村范围、本居委区域、本企业(厂)、本学校(下以“单位”替称)综合性突发公共事故(件)的应急处置工作。
2 工作原则
以人为本,预防为主;属地为主,积极应对;分工明确,责任到人;守望相助,减少损失。
3 基本情况
3.1单位概况
包括本单位的地理位置、辖区人数、周边重要设施、场所等详细信息,并可附平面图说明。
3.2风险隐患分析
主要阐述本单位可能发生的风险隐患分析结果。
4 组织体系
4.1组织领导
明确本单位建立突发公共事件应急管理工作小组(下称工作小组),工作小组的组长、副组长(应是党支部、行政的主要领导),参与人员及其职责。职责主要指在应急防范、即时处置和紧急救助等过程中承担的具体工作,并在具体的应急处置流程图中加以体现。
4.2工作机构
明确工作小组要设有办公室,办公室是工作小组的办事机构。并要要制订好办事机构的工作任务。至于办公室设在哪个部门,办公室主任、副主任由谁兼任,各单位视情而定。
5 应急防范(事前)
5.1 队伍保障 明确本单位有条件就自行建立应急救援队伍,无条件组建可借用他单位救援队伍应急时急用(要签订好救援协议)。另外,还可视情建立信息员、志愿者队伍等。
5.2 制度保障要建立各项规章制度(如安全生产责任制、职工安全操作规范等),以预防本单位各类突发事件的发生,确保本单位有一个安全和谐的生产生活环境。
5.3物资保障 本单位要针对可能发生的突发事件,根据自身实力和需求,储备适量的应急专用物资,同时要掌握相关物资的生产、储备信息,以便及时采购和调用。(列出清单)
5.4宣教保障在本单位职工中进行安全生产、操作技能、自救互救等方面的培训、宣传、教育等,以增强干部职工应对突发公共事件的意识和能力。
5.5 通信保障 明确应急工作相关人员的通信联系方式及备用方案,确保应急处置期间的信息畅通。
其他还可组织职工进行风险隐患举报、演练等。
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